remark
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remark [2015/01/17 04:16] – donghee | remark [2018/07/18 14:10] (current) – external edit 127.0.0.1 | ||
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Line 1: | Line 1: | ||
+ | [[http:// | ||
+ | |||
< | < | ||
< | < | ||
- | < | + | < |
<meta http-equiv=" | <meta http-equiv=" | ||
<style type=" | <style type=" | ||
Line 8: | Line 10: | ||
@import url(http:// | @import url(http:// | ||
- | body { font-family: | + | body { |
+ | | ||
+ | | ||
h1, h2, h3 { | h1, h2, h3 { | ||
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+ | margin-bottom: | ||
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+ | |||
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+ | |||
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+ | position: absolute; | ||
+ | bottom: 3em; | ||
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+ | color: rgb(249, 38, 114); | ||
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} | } | ||
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+ | } | ||
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+ | padding: 15px; | ||
+ | } | ||
+ | .inverse { | ||
+ | background: #272822; | ||
+ | color: #777872; | ||
+ | text-shadow: | ||
+ | } | ||
+ | .inverse h1, .inverse h2 { | ||
+ | color: #f3f3f3; | ||
+ | <!-- line-height: | ||
+ | } | ||
+ | |||
+ | /* Slide-specific styling */ | ||
+ | # | ||
+ | bottom: 12px; | ||
+ | left: 20px; | ||
+ | } | ||
+ | #slide-how .slides { | ||
+ | font-size: 0.9em; | ||
+ | position: absolute; | ||
+ | top: 151px; | ||
+ | right: 140px; | ||
+ | } | ||
+ | #slide-how .slides h3 { | ||
+ | margin-top: 0.2em; | ||
+ | } | ||
+ | #slide-how .slides .first, #slide-how .slides .second { | ||
+ | padding: 1px 20px; | ||
+ | height: 90px; | ||
+ | width: 120px; | ||
+ | -moz-box-shadow: | ||
+ | -webkit-box-shadow: | ||
+ | box-shadow: 0 0 10px #777; | ||
+ | } | ||
+ | #slide-how .slides .first { | ||
+ | background: #fff; | ||
+ | position: absolute; | ||
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+ | left: 20%; | ||
+ | z-index: 1; | ||
+ | } | ||
+ | #slide-how .slides .second { | ||
+ | position: relative; | ||
+ | background: #fff; | ||
+ | z-index: 0; | ||
+ | } | ||
+ | |||
+ | /* Two-column layout */ | ||
+ | .left-column { | ||
+ | color: #777; | ||
+ | width: 20%; | ||
+ | height: 92%; | ||
+ | float: left; | ||
+ | } | ||
+ | | ||
+ | color: #000; | ||
+ | } | ||
+ | .right-column { | ||
+ | width: 75%; | ||
+ | float: right; | ||
+ | padding-top: | ||
+ | } | ||
+ | .dokuwiki div.page { | ||
+ | min-height: 0px; | ||
+ | } | ||
</ | </ | ||
</ | </ | ||
< | < | ||
< | < | ||
+ | class: center, middle, inverse | ||
- | class: center, middle | + | # **나는 어떻게 < |
+ | #### LG SW/HW 워크숍 경험 공유 | ||
- | # Title | + | |
+ | 2014-1-7 박동희 | ||
+ | |||
+ | http:// | ||
--- | --- | ||
- | # Agenda | + | # 진행순서 |
- | 1. Introduction | + | - 소개 |
- | 2. Deep-dive | + | |
- | 3. ... | + | - 2015년 SW 교육에 대한 ' |
+ | - 액션 플랜 공유 & 정리 | ||
--- | --- | ||
- | # Introduction | + | # 소개 |
+ | 0. 자기소개. (관심사, 취미, 고민거리, | ||
+ | 1. 워크숍에서 기대하는것: | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # 2014년 진행한 수업 | ||
+ | |||
+ | - HW 개발자를 위한 SW의 이해 4회 | ||
+ | - SW 개발자를 위한 HW의 이해-basic 7회 | ||
+ | - SW 개발자를 위한 HW의 이해-intermediate 3회 | ||
+ | |||
+ | 만족도 평가: | ||
+ | - HW개발자를 위한 SW의 이해 (11.11-11.13) http:// | ||
+ | - SW개발자를 위한 HW의 이해-basic (11.25-11.27) http:// | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # 수업경험 공유와 분석 | ||
+ | |||
+ | 인지적 작업 분석 (Cognitive Task Analysis): 전문가의 행동분석에 사용 | ||
+ | |||
+ | <!-- **나는 어떻게 < | ||
+ | |||
+ | 나는 어떤 **상황**에서 어떤 **결정**을 하였나? | ||
+ | |||
+ | - 스스로의 의사결정, | ||
+ | - 중요한 의사결정 순간을 뽑고, 왜 그렇게 했는지 분석. | ||
+ | - 어떤 정보를 중요하게 보았는지 분석. | ||
+ | - 일의 우선순위를 뽑아본다. | ||
+ | |||
+ | 발단-전개-위기-절정-결말 | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | .left-column[ | ||
+ | 워크숍 시작 | ||
+ | - 2011 4 | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | .right-column[ | ||
+ | ## BYTT: 피지컬 컴퓨팅 실습 | ||
+ | |||
+ | 문지 문화원: 1시간 워크숍 | ||
+ | |||
+ | - http:// | ||
+ | |||
+ | ```remark | ||
+ | S: 전자 하드웨어+프로그래밍 워크숍? 나 같은 비전공자에게 누가 시켜주겠어? | ||
+ | 지금 아니면 못할것 같네. | ||
+ | s: 취미로 하드웨어 해봤다. | ||
+ | ``` | ||
+ | - D: 교육 기회가 있으면 어쨌든 하자! 다행히도 하드웨어 비전공자(I). | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | <!-- layout: false --> | ||
+ | .left-column[ | ||
+ | 직업교육 시작! | ||
+ | - 2011 4 | ||
+ | - 2011 10 * | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | .right-column[ | ||
+ | ## 아두이노 프로토타이핑 | ||
+ | |||
+ | LG전자: 16시간 워크숍 | ||
+ | |||
+ | - http:// | ||
+ | |||
+ | ```remark | ||
+ | S: 1시간워크숍을 어떻게 16시간을 만드나? | ||
+ | S: 전자회사에서 전자 하드웨어 교육? 아이들 교육만 해온 내가 직장인에게 교육을? | ||
+ | 어떤 분위기로 교육을 진행해야 하나? | ||
+ | ``` | ||
+ | - D: 직업교육이 뭐 다르겠어? | ||
+ | - D: 2008년 승범형에게 개인 과외한 ' | ||
+ | - D: 자유 프로젝트를 하자. 왜? 프로토타이핑 교육(I) (둘째날 해결) | ||
+ | |||
+ | 시간표: http:// | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | <!-- layout: false --> | ||
+ | .left-column[ | ||
+ | 워크숍 16시간! | ||
+ | - 2011 4 | ||
+ | - 2011 10 | ||
+ | - 2012 7 * | ||
+ | - 2012 8 | ||
+ | - 2012 9 | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | .right-column[ | ||
+ | ## SW개발자를 위한 하드웨어의 이해 (16시간) | ||
+ | |||
+ | - http:// | ||
+ | |||
+ | ```Remark | ||
+ | S: 취미가 아니라 현업에 도움되는 내용을 요구. | ||
+ | S: 인공위성 작업 때문에 잠도 잘 못자는데 해야 하나? | ||
+ | ``` | ||
+ | - D: ' | ||
+ | - D: ' | ||
+ | - 인기있는 교육과정을 청강할 수 있는 기회를 얻음. (2012. 11) | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | <!-- layout: false --> | ||
+ | .left-column[ | ||
+ | <!-- # 워크숍 히스토리 --> | ||
+ | 워크숍 | ||
+ | - 2011 4 | ||
+ | - 2011 10 | ||
+ | - 2012 7 | ||
+ | - 2012 8 | ||
+ | - 2012 9 | ||
+ | - 2013 5 * | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | .right-column[ | ||
+ | ## SW개발자를 위한 하드웨어의 이해 (3일간 진행) | ||
+ | |||
+ | ``` | ||
+ | S: 2일-> 3일차 일정 늘어남. | ||
+ | S: 강남역 교육장에서 진행. | ||
+ | S: 워크숍 둘째날까지 어떤 프로젝트를 할지 생각 못함. | ||
+ | s: 공작 재료 준비를 못함. | ||
+ | ``` | ||
+ | |||
+ | - D: 3일차에 프로젝트 진행. (내 일상을 유용하게 하는 제품 만들기) | ||
+ | - D: 팀당 5000원 주고 다이소에서 재료 사서 프로젝트 진행하도록 했음. I. 스탠포드 d.school. | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ### 내 일상을 유용하게 하는 제품 만들기 | ||
+ | |||
+ | <img src=" | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | <!-- layout: false --> | ||
+ | .left-column[ | ||
+ | <!-- # 워크숍 히스토리 --> | ||
+ | 워크숍 | ||
+ | - 2011 4 | ||
+ | - 2011 10 | ||
+ | - 2012 7 | ||
+ | - 2012 8 | ||
+ | - 2012 9 | ||
+ | - 2013 5 | ||
+ | - 2013 6 * | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | .right-column[ | ||
+ | ## SW개발자를 위한 하드웨어의 이해 (3일간 진행) | ||
+ | |||
+ | https:// | ||
+ | |||
+ | ``` | ||
+ | S: 강남역에서 평택 교육장으로 장소가 바뀜. | ||
+ | ``` | ||
+ | |||
+ | - D: 교육담당자분에게 부탁해서 프로젝트 재료(박스, | ||
+ | - D: 프로젝트 방법론 적용 (애자일 방법론/ 제품박스, | ||
+ | |||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | <!-- layout: false --> | ||
+ | .left-column[ | ||
+ | <!-- # 워크숍 히스토리 --> | ||
+ | 워크숍 | ||
+ | - 2011 4 | ||
+ | - 2011 10 | ||
+ | - 2012 7 | ||
+ | - 2012 8 | ||
+ | - 2012 9 | ||
+ | - 2013 5 | ||
+ | - 2013 6 | ||
+ | - 2014 4 5 6 6 7 10 11 | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | .right-column[ | ||
+ | ## SW개발자를 위한 하드웨어의 이해 | ||
+ | |||
+ | ``` | ||
+ | S: 작년 교육을 반복하는 상황. | ||
+ | S: 교육평가와 ' | ||
+ | ``` | ||
+ | |||
+ | - D: 팀티칭 (스타일이 다른 2명 초대) | ||
+ | - D: 회고 안함. 대신 평가를 분석, | ||
+ | - D: 워크숍 준비를 최대한 적게 하려고 노력. | ||
+ | - D: 전문적인 코칭 워크숍 참가. | ||
+ | ] | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## 의사결정 | ||
+ | |||
+ | *나는 어떻게 이런 일을 하게 되었나? * | ||
+ | |||
+ | - 발단: 교육 기회가 있으면 어쨌든 하자! | ||
+ | - 전개: 기존에 했던것 잘살려서.. (개인과외, | ||
+ | - 위기: 과정 담당자의 도움/ | ||
+ | - 절정: 배운것을 다시 실습하는 ' | ||
+ | - 결말: 팀티칭, 수업분석, | ||
+ | |||
+ | **배운것은 바로 활용하기.** | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## 배운점 | ||
+ | - 과정 담당자의 도움이 수업개선에 큰 도움 (적극적으로 도움 요청) | ||
+ | - 수업개선을 위해서는 참가자의 *구체적인* [피드백](hwworkshop/ | ||
+ | - 내가(강사) 공부가 되어야 수업이 개선 | ||
+ | - [수업일지](hwworkshop_intermediate/ | ||
+ | - 스스로에게 새로운것을 할려고 함. (공부해서 가르치는 방식) | ||
+ | - 팀티칭 자주 활용하자. | ||
+ | - 수업의 양념: 현업에서 배운것을 녹일려고 함. ([큐브셋 프로젝트](http:// | ||
+ | - 친절하게 코칭하면, | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # 시도 했던 교육 방법 | ||
+ | - 대화가 있는 팀 작업*. | ||
+ | - 퀴즈 (형성평가)* | ||
+ | - 타임박싱 http:// | ||
+ | - 프로젝트: | ||
+ | - 피교육자의 | ||
+ | - [학습 리포트](hwworkshop/ | ||
+ | - 공작실 분위기. 이론+실습. | ||
+ | - 팀티칭* | ||
+ | - 코칭: 교실 왔다 갔다 하면서, 학습에 어려워 하는 사람 코칭 | ||
+ | |||
+ | <!-- 팀작업 효과: 졸지 않는다. --> | ||
+ | < | ||
+ | < | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## 이 방법이 여러분에게도 통할까요? | ||
+ | |||
+ | ### 아쉽게도 분석(CTA)만으로는 *의사결정*에 대한 ' | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | # 학습 전이 | ||
+ | |||
+ | 학습 전이: 한번 학습을 통해서, 다른 종류의 문제를 잘 풀 수 있는 정도. 예) 직무교육 받고 실무의 역량이 높아짐. | ||
+ | |||
+ | 학습 전이 높이는 방법 | ||
+ | |||
+ | - 학습을 많이 한다. | ||
+ | - 다양한 상황에서 다양한 관점으로 연습을 하는것 | ||
+ | - 메타인지 사용 (자신을 모니터링) | ||
+ | - 구체적인 것보다는 은유 사용. (추상화) | ||
+ | - 학습과 문제의 유사성 (near transfer) | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## 실습: 다양한 상황에서 다양한 관점으로 훈련하기 | ||
+ | |||
+ | - 다양한 문제 상황을 생각하여, | ||
+ | |||
+ | -> 의사 결정 시뮬레이션 | ||
+ | |||
+ | <!-- # 학습 효율성 피라미드 --> | ||
+ | <!-- <img src=" | ||
+ | |||
+ | <!-- --- --> | ||
+ | |||
+ | <!-- # 문제의 종류 --> | ||
+ | |||
+ | <!-- <img src=" | ||
+ | |||
+ | <!-- --- --> | ||
+ | |||
+ | <!-- # 효과적인 전문가 훈련(의사결정)은? | ||
+ | |||
+ | <!-- **시뮬레이션**: | ||
+ | |||
+ | <!-- 전문가를 CTA를 통해 분석하여, | ||
+ | |||
+ | <!-- --- --> | ||
+ | <!-- # 전문가 CTA --> | ||
+ | |||
+ | <!-- 1. 전문가에게 ' | ||
+ | <!-- 2. 도전적이 었던 일을 생각하면서, | ||
+ | < | ||
+ | < | ||
+ | |||
+ | <!-- 3. 전문가의 전문성 요소와 실제 시나리오에서 비교 분석하는 표(DRT)를 만들어, 전문성 요소관점에서 시나리오의 상황을 살펴본다. --> | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # 의사결정 시뮬레이션 | ||
+ | |||
+ | 복잡한 문제에 대한 전문성 획득할때 효과좋은 훈련. | ||
+ | |||
+ | Decision Making Exercise: 딜레마가 있는 문제상황에서 의사결정하는 훈련 | ||
+ | - 헬리콥터 운전수에게 악천우의 기상에서 시간이 촉박한 환자를 이송하는 문제 | ||
+ | - 무너질 위험이 있는 건물에 화재가 발생했을때 소방수가 어떻게 대처해야 하는지? | ||
+ | - 경찰이 인질극에서 어떻게 대처해야하는지에 대한 문제 (회유? 압박?) | ||
+ | - 교육하기. | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## 2015년 SW 교육에 대한 ' | ||
+ | |||
+ | ### 소프트웨어 교육의 딜레마 목록 | ||
+ | |||
+ | - 제한된 교육 시간. 연습시간 필요(도제/ | ||
+ | - 의무교육, | ||
+ | - 이론 교육은 꼭 필요하지만, | ||
+ | - 실습 교육은 재밌지만 시간이 많이 거린다. | ||
+ | - 컴퓨터실 환경. | ||
+ | - 현업과 연관되어야 한다는 요구와 여러참가자를 만족. | ||
+ | - 여러분 스스로 생각하는 *문제* 또는 *걱정* | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem (사전부검) 방법 | ||
+ | |||
+ | 1. Set the Stage | ||
+ | 2. Gather Info: Key events & feelings (good, bad, neutral) | ||
+ | 3. Generate Insights | ||
+ | 4. Decide Actions | ||
+ | 5. Close | ||
+ | |||
+ | 참고 | ||
+ | - 마이너리 리포트 | ||
+ | |||
+ | <!-- - http:// | ||
+ | < | ||
+ | < | ||
+ | <!-- 좀더 읽어 봐야겠네 --> | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem: 시나리오 설정 | ||
+ | |||
+ | 2015년 6월. 수업이 아주 대박 실패 했다. 강사비도 적은데 수업이 잘안되어서 마음이 우울하다. | ||
+ | |||
+ | 다음은 한 참가자의 회고 이다. | ||
+ | |||
+ | 소프트웨어 개발자를 하드웨어 이해-basic 2015년 6월 12일 설문 | ||
+ | |||
+ | 멘트가 매끄럽지 않고 종종 이해가 잘 되지 않았습니다. 또 시간관리가 안됐습니다. 50분 수업 10분 휴식으로 진행하시겠다고 말씀하셨지면 지켜지는 경우는 거의 없고 남은 수업량에 따라 더 길게 진행되는 경우가 많았습니다. 개인적으로는 이점 때문에 점심식사 후 지인과의 약속을 미룰 수 밖에 없었습니다. 개발자로서는 훌륭하시지만 강의는 인문학적인 마음가짐이 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 멘트를 어떻게 할것인지 어떻게 하면 쉽게 설명할 수 있을지 강의시간은 지켜야한다는 것에 관해 조금만 노력하신다면 정말 좋은 강사가 되실거라 믿습니다. | ||
+ | |||
+ | 만족도는 2.5점에, 교육생들은 강의에 집중 안한다. | ||
+ | |||
+ | 팀활동: 5명(퍼실리테이터 1명 포함) | ||
+ | 준비물: 펜, A4, 포스트잇 | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem: 정보 모으기 | ||
+ | |||
+ | 각자 2015년 2월부터 6월까지의 강의와 연관이 있었던 사건을 포스트잇에 적어 넣는다. (좋았던것, | ||
+ | |||
+ | <img src=" | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem: 인사이트 만들기 | ||
+ | |||
+ | 각자 수업에서 중요한 사건 뽑기. 3분 | ||
+ | - 도움이 된 사건 2개 + | ||
+ | - 도움이 안된 사건 2개 - | ||
+ | |||
+ | 뽑고, 그 이유에 대해서 그룹에 공유한다. 5분 | ||
+ | |||
+ | <img src=" | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem: 인사이트 만들기 2 | ||
+ | |||
+ | 비슷한 사건을 벽에 그룹핑한다. 5분 | ||
+ | |||
+ | <img src=" | ||
+ | |||
+ | -- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem: 인사이트 만들기 3 | ||
+ | |||
+ | ### 문제의 해결책 찾기 | ||
+ | - 각자 그룹핑된 문제의 해결책을 포스트잇에 적어서 붙인다. (각자 3개 이상) | ||
+ | - 해결책에 대해서 공유한다. | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Pre Mortem: 액션 정하기. | ||
+ | |||
+ | 각자 올해 교육에 실천할 해결책 2개를 선택한다. | ||
+ | |||
+ | <img src=" | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # Pre Mortem 활동 공유 | ||
+ | |||
+ | - 그룹의 Key events가 무엇이었나? | ||
+ | - 각자 해결책 공유 | ||
+ | - Pre Morten이 도움이 되었나? | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # Pre Mortem 의의 | ||
+ | |||
+ | - 문제는 항상 발생한다. 상황은 항상 다르다. 그래서 *다양한 문제상황을 이해*하고, | ||
+ | - 여러명이 이야기 하면 문제에 대한 다양한 관점을 나눌 수 있다. | ||
+ | - 문제가 발생되는 실마리를 알아보는 촉을 기른다. (메타인지) | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Visible Learning: http:// | ||
+ | |||
+ | Influences and effect sizes related to student achievement | ||
+ | |||
+ | <img src=" | ||
+ | |||
+ | - http:// | ||
+ | - http:// | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | ## Visible Learning 목록에서 시도해볼 만한것. | ||
+ | |||
+ | - 학습 리포트 (Self-report grades) | ||
+ | - 형성평가 (Formative Evaluation) | ||
+ | - 수업기록하고 분석하기 (micro-teaching) | ||
+ | - Comprehensive interventions for learning diabled | ||
+ | - Feedback | ||
+ | |||
+ | <!-- Flip Learning: Mooc --> | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # 회고 | ||
+ | - 체험 소감 | ||
+ | - 공유 (3분) | ||
+ | |||
+ | --- | ||
+ | |||
+ | # 참고 | ||
+ | |||
+ | - Hattie Ranking: Influences And Effect Sizes Related To Student Achievement | ||
+ | : http:// | ||
+ | - 워크숍 교안: https:// | ||
+ | - Pre-motem: http:// | ||
+ | |||
+ | --- | ||
</ | </ | ||
<script src=" | <script src=" | ||
Line 43: | Line 617: | ||
</ | </ | ||
</ | </ | ||
+ |
remark.1421468197.txt.gz · Last modified: 2018/07/18 14:09 (external edit)